Vi er alle sammen interreseret i et godt og positivt arbejdsmiljø. Det er ikke bare nøglen til at øge trivsel, men har også direkte indflydelse på hvordan din virksomhed præsterer.
Vi vil gerne skabe en menneskelig forbindelse mellem medarbejdere og arbejdsplads. Styrke engagementet og give et sundt arbejdsmiljø.
Forskning har gentagne gange vist, at medarbejdere, der føler sig forbundet med deres arbejdsplads, har en højere grad af engagement og trivsel. Ifølge en undersøgelse fra Forbes Insights, mener 70% af de mest succesfulde ledere, at det at skabe en menneskelig forbindelse mellem medarbejdere og organisationen er afgørende for at opnå sine mål.
Mere End Bare Navne på en Liste
Når medarbejdere kun er repræsenteret som navne på en liste, mister de ofte den menneskelige dimension. Derfor kan personalebilleder gøre en stor forskel. De giver ansigter til navne. Det skaber en følelse af identitet og tilhørsforhold. Ifølge Gallup er medarbejdere, der føler, at deres ledelse tager sig tid til at forstå dem som personer, langt mere engagerede.
At se billeder af sine glade og engagerede kolleger, kan også have en positiv indvirkning på medarbejdernes mentale sundhed og velvære. En undersøgelse fra Harvard Business Review fandt, at medarbejdere, der har positive forhold til deres kolleger, er mere tilfredse og mindre tilbøjelige til at opleve stress på arbejdet. Billeder kan fremhæve disse positive forhold.
Sociale Medier Elsker Billeder
At have billeder liggende af medarbejderene, ledelsen eller arbejdsituationer, kan også være et brugbart værktøj i firmaets markedsføring. Sociale mediers algoritmer er vilde med billeder. De agere blikfang og griber folks opmærksomhed. de kan forklare noget meget komplekst på et splitsekund, og det kan vi, som brugere af disse medier, bedre lide end tør tekst.
LinkedIn skriver i en rapport at indlæg med billeder er mere tilbøjelige til at tiltrække opmærksomhed og engagere brugere. De får op til 98% mere engagement sammenlignet med indlæg uden billeder. Dette viser den markante indflydelse, visuelt indhold har på online-engagement.
Konklusion:
At integrere billeder af medarbejdere i både interne og eksterne kommunikationer er ikke bare en overfladisk praksis; det er en strategi til at skabe en dybere og mere meningsfuld forbindelse mellem medarbejdere og virksomhed. Dette kan føre til øget engagement, styrket medarbejderloyalitet og en mere positiv arbejdskultur. Gennemfør denne praksis med opmærksomhed og autenticitet, og det kan blive en kraftfuld drivkraft for din virksomheds succes. Menneskelige forbindelser, som billeder formidler, er grundlaget for et engageret og vellykket arbejdsmiljø.
Alle fotos er taget af Fotograf Rasmus Lind